Обов'язок оцінки: роботодавці повинні визначати ступінь небезпеки виробництва.
Вимоги Законодавства однозначні: «Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити виконання вимог законодавства відносно прав працівників в сфері охорони праці., а саме: .організовує проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, які визначаються законодавством, та за їх підсумками вживає заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів».
Так записано в Статті 13 Закону України «Про охорону праці». Для роботодавця з цього витікає обов'язок проведення оцінок ступеня небезпеки. Це стосується підприємств всіх розмірів, починаючи з одного співробітника. Але що ж конкретно означає для роботодавця цей узаконений обов'язок? Для початку важливо усвідомити цю вимогу.
Під час роботи працівники піддаються небезпечним чинникам, які роботодавцю необхідно оцінювати.
Для кожного виду діяльності на підприємстві корисно письмово зафіксувати наступні три показники:
Перелік можливих небезпечних чинників, які необхідно визначити, багатогранний. Ми виділяємо п'ять особливих груп джерел небезпеки:
Ми пропонуємо проведення:
Для оцінки ризиків ми використовуємо базу знань, накоплену у всіх країнах, де працюють офіси TEAM PREVENT та спеціальне програмне забезпечення, що розроблено в головному офісі нашої материнської компанії B·A·D GmbH в Німеччині.